Куда писать жалобу о задержке зарплаты

Куда писать жалобу о задержке зарплаты

А «Мой Семейный Юрист» поможет вам в составлении грамотного заявления и проинструктирует, как именно и кому его направить. Как составить обращение в прокуратуру? Текст жалобы может быть изложен в свободной форме. Однако все же придерживайтесь следующих правил. В шапке укажите свои личные данные (Ф.И.О., адрес, телефон) и данные лица, которому адресована жалоба (Ф.И.О., должность, адрес). Наименование жалобы может звучать как «Заявление о невыплате заработной платы». Текст может быть составлен от первого лица с употреблением местоимений «я», «мне», «мною», это допустимо. Укажите свои полные данные и обстоятельства ситуации, побудившей вас обратиться в прокуратуру. Далее изложите свои требования по пунктам. Ссылайтесь на конкретные нормы закона, чтобы объяснить, на основании каких положений нормативных правовых актов вы выставляете свои требования.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Инфоinfo
Как еще можно наказать работодателя за невыплату зарплаты? Помимо обращения в прокуратуру можно обратиться с иском в суд. В ходе судебного процесса помимо самой заработной платы и процентов можно также взыскать компенсацию за нанесённый моральный вред. Также можно обратиться в трудовую инспекцию и комиссию по трудовым спорам.
Если вы хотите подать жалобу в прокуратуру на невыплату зарплаты, то рекомендуем обратиться за ее составлением к опытным юристам. Если вы желаете судебное представительство – мы также сможем вам помочь в этом вопросе: подготовим исковое заявление, представим интересы в суде, получим на руки исполнительный лист и проинструктируем в отношении того, как действовать дальше (куда подать исполнительный лист?).

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Поскольку работодатель до настоящего времени не выплатил заработную плату за апрель 2012 года, он должен выплатить денежную компенсацию за ее задержку. В соответствии с вышеизложенным, прошу: 1) Рассмотреть мою жалобу в установленные сроки. 2) Провести проверку данной организации для выявления нарушений 3) Выдать ООО «Ромашка» обязательное для исполнения предписание по выплате мне заработной платы за апрель 2012 года в размере 20 000,00 рублей. 2) Выдать ООО «Ромашка» обязательное для исполнения предписание по выплате мне денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. 3) Привлечь работодателя к административной ответственности.

Полезно знать. задерживают зарплату? что делать и куда жаловаться

Вниманиеattention
Но специалисты предупреждают, что такой вариант развития событий маловероятен.Судиться с работодателем это самый длительный путь решения проблем, поэтому лучше действовать через трудовую инспекцию. Порядок действий: пошаговая инструкция Прошел 1 день Имеете право обратиться в суд с исковым заявлением с требованием о выплате заработной платы. В заявлении указать, что стремитесь получить средний заработок за период приостановления работы и компенсацию за задержку зарплаты.
Однако учтите, что судебная процедура решения вопроса – самая длительная, поэтому лучше действовать через трудовую инспекцию. Прошло 3-4 дня Вы должны написать заявление в Государственную инспекцию труда по Свердловской области. Заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.
По нему обязательно должен быть дан ответ, с которым вы либо согласитесь, либо пойдете уже в суд или прокуратуру.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? куда обращаться? 2016-2017

Это незаконно, потому что получать заработную плату два раза в месяц является обязанностью работника. Положена ли компенсация? Материальную ответственность за задержку заработной платы фирма несет, даже если у организации не было средств на счетах или случились любые другие проблемы.Для расчета общей суммы компенсации необходимо умножить среднемесячный заработок работника на количество календарных дней просрочки, потом на ставку рефинансирования и разделить на 300. Схожим образом рассчитывается компенсация и при невыдаче окончательного расчета при увольнении.

Можно ли «привлечь» работодателя? Можно. Предусмотрены варианты уголовной ответственности за невыплату заработной платы. Если срок нарушения превысил 2 месяца, то руководитель организации может быть привлечен к уголовной ответственности и посажен на срок до года (ст. 145.1 УК РФ).

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Считаю действия работодателя по невыплате мне заработной незаконными по следующим основаниям: 1) Статья 22 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодатель не выплатил мне заработную плату за апрель 2012 года до настоящего времени.
Следовательно, ООО «Ромашка» нарушает трудовое законодательство.

Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату

По закону вы имеете право написать заявление уже на первый день задержки, но практика показывает, что лучше выждать небольшой проверочный срок. Прошло 15 дней Имеете право (это не является вашей обязанностью) написать заявление о приостановке работы до погашения задолженности. Это простой по вине работодателя, который должен быть им оплачен. Прошло 60 дней Имеете право подать заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в связи с задержкой выплаты заработной платы. Заявление подается по месту нахождения организации работодателя.

Задерживают зарплату

Скачать образец Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать своим работникам заработную плату не реже двух раз в месяц. Можно чаще, но реже нельзя. Кроме того, если сотрудник увольняется, то работодатель обязан выплатить ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Как быть, если работодатель не выплачивает заработную плату при увольнении, или мотивирует невыплату тем, что у компании нет денег на это? Нужно писать жалобу в трудовую инспекцию.Написать жалобу можно:

  • Лично посетив инспекцию;
  • Отправить по почте;
  • С помощью интернет – ресурса, который представляет собой трудовую инспекцию в режиме онлайн.

Унифицированной формы жалобы на невыплату работодателем заработной платы нет, но есть обязательные условия, указанные в п. 1 ст. 11 ФЗ 02.05.

Жалоба в трудовую инспекцию

Согласно статье 136 Трудового кодекса, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в две недели, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором. Если руководители компаний отказываются от своевременной выплаты, им грозит как минимум административная и как максимум уголовная ответственность (статья 419 ТК РФ). Задерживают? По российским законам, невыплаченной считается зарплата после задержки более месяца.
Если прошло больше месяца, а работодатель не рассчитался с сотрудником – это уже повод идти в суд.При незначительной просрочке в выплате надо выяснить у работодателя ее причины и сделать это лучше всего в письменной форме. Если работодатель ссылается на временные трудности, то займите выжидательную позицию.

Leave A Comment